Tu tranquilidad jurídica es nuestra prioridad
Blindamos tus decisiones empresariales. Expertos en gestión de despidos, inspecciones de trabajo y defensa ante la Seguridad Social.
Protegemos los intereses de su empresa frente a las contingencias del mercado laboral. Somos especialistas en la gestión estratégica laboral y de la Seguridad Social. Transformamos los conflictos laborales en soluciones jurídicas seguras y eficientes.
Gestión Estratégica del Conflicto Laboral
La conflictividad laboral no debe ser un obstáculo para su crecimiento. Diseñamos la estrategia jurídica necesaria para que su empresa mantenga siempre el control de la situación, anticipándonos al riesgo.
- Despido Disciplinario y Objetivo: Blindaje total para evitar declaraciones de improcedencia.
- Modificación de Condiciones: Cambios de jornada, salario o funciones con seguridad técnica.
- Protocolos de Acoso y Compliance: Prevención de riesgos legales y cumplimiento normativo.
Defensa Integral ante la Inspección de Trabajo
Una actuación inspectora requiere una respuesta técnica inmediata. No se trata solo de entregar documentos, sino de defender la interpretación legal más favorable para su organización. Le acompañamos y representamos para minimizar riesgos.
Impugnación de Actas de Infracción y Liquidación.
Expertos en la redacción de alegaciones y recursos en vía administrativa y judicial. Analizamos vicios de forma y fondo para anular o reducir las propuestas de sanción de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Reclamación de Cuotas y Liquidaciones
Defensa técnica ante la reclamación de cuotas no ingresadas y diferencias de cotización detectadas por la TGSS. Analizamos la procedencia de los importes exigidos.
Blindaje Patrimonial de Administradores
Evitamos la derivación de responsabilidad solidaria o subsidiaria hacia el patrimonio personal de los administradores ante impagos de deudas laborales de la sociedad.
Recursos contra Sanciones de la Seguridad Social
Impugnamos actas de infracción y sanciones por falta de alta de trabajadores, encuadramientos erróneos en RETA o uso indebido de bonificaciones de contratación.